Keolis Gascogne est un partenaire de proximité, avec des centres d’exploitation implantés dans les Landes et le Lot-et-Garonne. Afin d’être au plus près de ses clients et des territoires desservis, Keolis Gascogne s’appuie sur trois dépôts stratégiquement localisés :

• Saint-Pierre-du-Mont (40)

• Dax (40)

• Fourques-sur-Garonne (47)

Forte de son ancrage local et de son expertise dans le transport de voyageurs, notre équipe est en mesure de répondre aux attentes d’une clientèle variée, issue aussi bien du secteur public que du secteur privé.

Nous collaborons avec la Région Nouvelle-Aquitaine, mais aussi avec la SNCF, des communautés de communes, des mairies, des établissements scolaires et des entreprises locales, pour proposer des solutions de mobilité sur mesure, adaptées à chaque besoin.

L’égalité Hommes / Femmes en entreprise :
une priorité chez Keolis Gascogne

Keolis Gascogne est soutenue par le Groupe Keolis dans le développement d’une forte culture en faveur de l’égalité Hommes/Femmes en milieu professionnel.

Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés sont tenus de publier chaque année au 1er mars, un index noté sur 100 points, permettant de mesurer les efforts mis en place par celles-ci, pour favoriser la parité salariale entre les sexes.

Cette note, basée sur 100 points, est définie en fonction de 5 critères principaux :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39
• L’écart de répartition des augmentations individuelles de salaires : 35
• Pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : non calculable – Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence
• Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 3

Note globale pour l’année 2025 : 93/100